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1、天津单片机培训开课通知

预计单片机培训:11月29日开班

2、天津PLC培训开课通知

预计plc培训:11月29日开班

3 、数控车床培训周末班:

预计11月1日开班

4、数控车床培训日常班:

预计数控车培训11月3日

5、加工中心培训班:加工中心培训班:11月1日开班 6、ug培训班:

UG培训日常班:11月3日开课

UG培训周末班:11月1日开课

UG培训高级班:十一月中旬开课

7、模具培训班:

 

模具培训日常班:11月3日开课

8、数控维修班:

数控维修培训周末班:逢周六以上课程报名从速,以便安排课程!

10、数控培训用工信息:

天津汽车模具厂德国博世公司招聘数控人才!

德盛美公司招聘数控

模具培训班毕业生

11、数控培训、模具培训用工信息:

  信尔达公司招聘数控

  车床培训毕业生
12、数控培训、模具培训用工信息:

  哥美飒公司招聘数控

  机电培训毕业生
13、数控培训、模具培训用工信息:

  中马俊腾公司招聘数控

  车床、加工中心培训毕业生
14、plc培训又增加了S7-300/400高级培训班!

 

名 师 简 介
数控培训、模具培训专家张松鹿 张松鹿
毕业于职工大学自动控制专业高级工程师,双师型教师,从事工程技术研发40余年,机械类、数控类教学工作20余年,教学质量高,深受学员喜爱...
数控培训、模具培训专家

数控培训、模具培训
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数控培训、模具培训专家宋志远 宋志元
毕业天津大学机械专业,高级讲师,有二十多年的数控技术培训经验,他是全国数控大赛天津教师组的第一名,拥有精湛的理论知识和丰富的教学经验...
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数控培训、模具培训专家,高级讲师,有二十多年的数控培训、模具培训经验,他是天津市参加全国数控大赛教师组的总教练...
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数控培训、模具培训专家,高级讲师,有十多年的数控培训、模具培训经验.曾获得天津市数控大赛第一名。加工中心高级技师....
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参加数控培训学生就业技巧
已阅[3835]次[2010/2/23]

 

1 、毕业生在校学习期间家庭住址发生变化,生源地如何确定?

    有的毕业生在校学习期间,因父母调动工作、退(离)休返回原籍等原因,家庭住址发生

了变化。对于这种情况,毕业生应主动向院、系有关部门报告,并提供必要的证明材料(一般

包括父母调出或退、离休单位的证明,调入或迁入单位的证明及户口关系迁移证明等),同时

要说明自己的择业意向(愿意回考学前的地区,还是希望去现家庭所在地),供学校在编制就业方案时参考。

     2 、毕业生如何与用人单位鉴订就业协议 ?

   (1)毕业生与用人单位通过“双向选择”达成就业意向后,毕业生持《毕业生就业推荐表》和《协议书》,由用人单位在“接收单位意见栏”内签署意见并盖章。

   (2)用人单位盖章后,须经其上级主管部门审核,在该协议的“上级主管部门意见栏”内签署意见并盖章。

   (3)上级主管部门盖章后,由用人单位组织人事(干部)部门工作人员持签订的协议书,到毕业生就业管理部门办理《协议书》签证手续。

   (4)用人单位将签证的协议书寄送学院招生就业处或毕业生,学院负责报送毕业生就业主管部门,经审核同意后,列入就业方案。

      3 、毕业生与用人单位签订就业协议应注意哪些问题?

    维护毕业生就业的公正性和严肃性,明确毕业生、用人单位、学院三方在毕业生就业工作中的权利和义务,在毕业生选定接收单位,单位也同意接收时,毕业生必须与用人单位签定《协议书》(学校作为第三方参与签约),并由接收单位报毕业生就业主管部门审核鉴证后,学院才能将协议列入就业方案。

    毕业生与用人单位签订协议时须注意以下问题:

    第一 、 要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计制作的协议书,并按要求如实填写各栏目。

    第二 、 要向用人单位如实介绍自己的情况,表明自己的就业意见和希望,以便用人单位根据你的情况和意见,妥善安排工作。

    第三 、 要了解用人单位的基本情况、发展前景、用人规定以及对你的使用意图、希望和要求。

    第四 、 在与用人单位的签约鉴证后,一定要将《协议书》交学院,否则便难以纳入学院的就业方案。

    最后,在签订协议前要多方搜集信息,但最终只能同一家用人单位签约。

     4 、如何办理就业协议书的签证手续?

    毕业生就业《协议书》签证是规范毕业生择业和用人单位择人行为的重要措施,各级毕业生就业主管部门、各学校和有关用人单位要严格按照规定的程序和权限办理鉴证手续。中央驻鲁和省直单位以及由人才服务机构代理人事业务的单位接收毕业生由省毕业生就业主管部门负责;市地(含市辖区)属单位由市地毕业生就业主管部门负责;县(市)属单位由县(市)级毕业生就业主管部门负责。

    未经县以上毕业生就业主管部门鉴证的协议书,各有关学校不纳入就业方案。

    5 、签订“就业协议”后发生违约怎么办?

    为维护学校、毕业生和用人单位的合法权益,规范毕业生就业市场,从 1997 年起我省规定,毕业生参加“双向选择”活动,须使用国家或省统一制订的就业《协议书》。就业协议一经各方签字盖章后即可生效。各方面都应严格履行协议,若有一方提出变更,须按协议内容,征得其他方同意,并承担违约责任。只要其中一方不同意更改,所签协议继续有效。委托培养和定向培养的毕业生,确因情况特殊不能回原委培、定向单位和地区的,需在签定《协议书》前,征得原委培、定向单位或地区同意。

    如接收单位单方违约,毕业生可持已签定的就业《协议书》和其他证明材料,向学校毕业生就业管理部门提出,由学校出面交涉,也可向签证机关提出申诉。如毕业生违约,接收单位可找学校解决,也可向鉴证机关反映。

    无论毕业生还是用人单位,在签定就业协议书时都要如实反映情况。采取欺骗等手段签定的《协议书 》,经签证机关认定后,作无效协议处理,由欺骗方承担违约责任。

    6 、毕业生如何办理报到手续?报到时需注意什麽问题?

    毕业生就业主管部门签发的大中专院校毕业生《就业报到证》是毕业生报到的重要凭证。已派遣到用人单位的毕业生,报到时应持《报到证》、《协议书》及户口、党(团)组织关系转移手续报到;未落实单位的,持《报到证》到指定的毕业生就业主管部门报到。报到时应注意以下问题:

   (1)要明确报到单位和部门。报到单位和部门在《报到证》的左上角,一般是具体用人单位或其上级主管部门和毕业生就业主管部门。

   (2)要注意报到时间和期限。毕业生应该在报到期限内到指定单位或部门报到。

   (3)要妥善保管《报到证》、《毕业证》和户口、组织关系迁移手续,以防丢失。

     7 、毕业生的档案、户口关系如何办理?

    毕业生离校后,各系部将整理好的档案交就业指导中心,由就业指导中心同意通过机要局转递,落实就业单位的毕业生档案转递到用人单位,或其上级主管部门或单位指定的人事代理机构。未落实就业单位的转递到生源所在地市、区(县)人事局毕业生主管部门,去三资企业、个体私营企业的毕业生,应在当地政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理。人才服务机构负责管理档案和党团关系等。

    毕业生到用人单位报到一个月后,务必到以上部门查收个人档案。未查收到档案的毕业生,应尽快通过学院就业指导中心查询。半年后,不再办理插手工作。若因单位原因将毕业生档案丢失,须由所在单位出具证明到学院补办,学院将适当收取手续费。

    户口关系转移办法:

   (1)凡在市属以上单位就业的毕业生,其落户介绍信由用人单位到市人事局毕业生分配科办理。

   (2)凡在区(县)属及以下单位就业的市内生源毕业生,其落户介绍信由区(县)人事局签发。

   (3)凡在淄博市就业的非淄博生源的毕业生,其落户介绍信均由市人事局毕业生分配科签发。

   (4)未就业的毕业生,持《报到证》或《就业推荐书》和户口关系迁移证明到生源所在地区(县)人事局办理落户介绍信。

      8 、毕业生调整改派应具备哪些手续?

    改派是对已派遣的毕业生因用非所学或家庭困难等原因,由毕业生本人提出申请,原接收单位或市地、县(市、区)同意,报经毕业生主管部门批准,调整就业地区或工作单位的一种派遣方式。毕业生派遣后,一般不再调整改派,确因特殊情况需调整改派的,应具备以下手续:( 1 )退函。即由原接收单位和市地、县(市、区)毕业生就业主管部门出具的说明毕业生原因并加盖公章的函。( 2 )接收函。即接收单位出具的经上级主管部门批准的接收毕业生的函或新接收的毕业生市地、县(市、区)毕业生就业主管部门出具的接收函。 ( 3 )本人申请调整改派的书面材料、学校意见和原《报到证》

   凡派遣到具体工作单位的毕业生要求改派的,必须在办理派遣手续 3 个月内进行,逾期不再办理。派遣到毕业生就业主管部门且在规定时间内报到登记的,可在两年派遣期内办理。

      9 、毕业生参加“双向选择”会应注意什么?

    “双向选择”会的参加者主要是毕业生和用人单位,通过这一形式,供求双方能进一步沟通情况,交流需求信息。毕业生参加“双向选择”会时,应带着自己的就业推荐表和有关证明,主动找有关单位洽谈,达成就业意向后,要记好用人单位联系人的详细地址、通讯地址和电话号码,以便进一步联系落实。

     10 、去个体、私营等非公有制企业工作应考虑哪些问题?

    乡镇企业的迅猛发展,需要大量的大中专毕业生。国家积极鼓励毕业生到乡镇企业去就业,广大乡镇企业也期待毕业生前去大展宏图。到乡镇企业就业,应仔细考虑以下问题:

   首先,要充分了解用人单位的历史、现状以及发展前景,结合自己的专业所长,确定自己在企业的工作目标和发展方向。

    其次,要了解用人单位对你的使用意图,一旦融入集体之后,就应脚踏实地的投入工作,切不可脱离实际,好高骛远。

    再次,考虑乡镇企业的人事管理方式。本人档案、户口关系、组织人事关系是落在乡镇还是落在人才交流服务机构,毕业生都要考虑清楚,以便心中有数。

    最后,要充分考虑去乡镇企业后工作和生活所遇到的困难。总起来说,目前多数乡镇企业管理还不规范,工作、生活条件相对艰苦。毕业生要正视这方面的困难,要有战胜和克服困难的思想准备。

      11 、毕业生成功应聘四原则

   (1)简历要写得有重点。要针对 用人单位特点强调自己相关的经验与特长,这样,被选中参加面试的机率就大。

   (2)不要被所学的专业限制住。外企公司已不再用“专业对口”来要求应聘者了,只要求你能胜任应聘的工作,符合公司的基本条件,比如计算机、英文水平等要求,毕业生该大胆的推荐自己,许多看似外行的人做起工作来更能出彩。

   (3)要注意自己能力的培养。面试时,应聘者应该表现的是自己的能力,比如沟通能力、演讲能力、组织计划能力、领导能力、逻辑思维能力、团队精神等等,现代化的企业对此很重视。要想具备这些能力,平时就要参加学校高水平的就业指导,有意识的进行自我培养。

  (4)应聘要抱定必胜的信心。只有诚心应聘并及时抓住机会的人才能成功。当机会来临时,要充满自信,反应果断,犹豫往往会坐失良机。

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