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大学生自我推销的要点有哪些
已阅[923]次[2009/7/21]

(一)了解并适应社会需要。不论推销什么,首先要了解市场供需信息,大学生求职同样是这样。
  (二)正确认识自己。当你在考虑选择最佳方案时,必须诚实地对自己评价一番,例如政治因素、学习成绩、业务水平、活动能力,身体条件等等。要有自知之明,单凭主观愿望去选择单位,在竞争中败下阵来是必然的。
  (三)重点解决自己的主要问题。不少大学生认为毕业就是定终身的大事,许多问题都希望在就业时得到解决,事实上这是不可能做到的。因此,只要用人单位能满足你的主要要求,就可以拍板成交,如果不分主次,样样都想解决,反而会坐失良机。
  (四)扬长避短,出奇制胜。一些名气响,工资高,福利好的单位对毕业生颇具吸引力。但这些单位要求高、考核严,竞争激烈。在自我推销时,与其千军万马挤独木桥,不如根据自己的长处选择最合适的单位,这是一些头脑灵活的大学生在竞争中出奇制胜的经验之谈。
  (五)到最能施展才能的单位去。一些大单位人满为患,竞争激烈,毕业进去往往只能干些跑腿打杂的活,与其在这样的大单位消磨时光,不如到迫切需要人才的单位发挥自己的聪明才智。宁为鸡头勿为牛后,这是一些明智大学生求职的另一诀窍。
  (六)要有自信心。一个毕业生能否被录用,主要看他的条件是否符合用人单位的要求,因此,在了解清楚用人单位的要求后,只要自己符合条件,就应该大胆地去接受挑选。
  (七)讲究推销艺术。要使自己在竞争中稳操胜卷,除了要有竞争实力外,还要在推销艺术上技高一筹,这也是一个取胜的法宝。
  (八)不提过高的个人要求。用人单位的工作性质、条件和福利不会因你去而改变,也不可能给未建寸功的大学生以特殊优厚的待遇。在求职时要求过高,挑剔过多,只能引起对方的反感。
  (九)讲道德、守信用。为了给自己未来的事业和生活抢占一个最佳起跑点,同学之间的竞争是正常的,无可非议的,但个别同学为了达到个人目的,到用人单位讲别的同学的坏话,这就不道德了。另外,凡是用人单位签定的协议,不能随便反悔,要守信用。
  (十)善于应变,日后再图发展。一些专业的毕业生求职困难,可能一时找不到理想的工作单位。在这种情况下,毕业生要有适应社会的应变能力,要从长计宜,可先到相近专业的单位去,日后再图发展。
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