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脚踏实地的学生最“吃香”
已阅[920]次[2009/6/28]

又是一年毕业求职时。就业压力摆在了众多应届大学毕业生身上,跟随着茫茫人流,他们在一个又一个招聘会之间穿梭,在一条又一条的“长龙”之间辗转,体验着求职的兴奋、辛酸、惆怅和茫然。他们到底有着怎样的就业理想,对自己的评价和定位又是如何?而企业对他们又将提出什么要求?在近日于汕头大学举行的长江集团2007年专场招聘会上,记者“跟踪”了几位不同类型的应届毕业生,并对企业、学校进行了采访。 

  毕业生:面对就业心态各异 

  据了解,在这场长江集团2007年汕头大学毕业生专场招聘会中,集团属下5家大型企业共提供了105个岗位,向1200多名汕大应届毕业生伸出“橄榄枝”。参加招聘会的企业所提供岗位包括会计培训生、市场培训生、程序员、维修电工、人力资源及行政治理员、平面设计等,均受到不少应届毕业生的青睐。各种“诱人”的职位吸引着不少学生在摊位前排起了长龙,场面十分火爆。在现场,记者跟踪采访了四位不同系别、代表着不同类型的毕业生,了解到他们对就业的一些真实想法。①自信十足型凭能力一定可找到工作“面试官对我印象不错,我自己也感觉良好!”与和记黄埔地产面试官“酣战”一番后,汕头大学外语系的Royce微笑着走出“长龙”。Royce告诉记者,他刚刚在广州参加完一场招聘会,是特地推掉几个面试,回汕头参加长江集团的专场招聘会的。“这里有很多适合我的企业和职位,有时间的话,我想把自己看中的职位全都面试一番!”对于自己的定位,Royce很肯定:“做外贸类的工作。”他自信地说,他的专业学得比较好,每年都拿一、二等奖的奖学金;大学期间也曾在不少大公司实习过,有较丰富的实践经验,所以他认为自己一定可以凭借自己的能力找到合适的工作。在参加完这一场招聘会后,Royce还打算到深圳继续寻找面试机会。“多面试几次,就当是积累经验。”②定位模糊型专业不对口内心惆怅 

  学的是生物技术,对无线电非凡感爱好,面试的却大多数是销售职位。在近日的招聘会现场,记者就碰见了这样一位学生———来自梅州的小吴。 

  小吴看起来较为腼腆,属于比较内向的学生,说起话来总要想一想。他告诉记者,当年高考的时候,他是阴差阳错考上了生物技术的专业,这并不是他最理想的专业。尽管国内目前生物技术专业发展比较快,但应届毕业生的就业还是比较困难。大学期间,小吴“跨专业”进入了学校的无线电协会,一发不可收拾地喜欢上了无线电。说到这,记者看了看他所排长龙的“终端”,海报上赫然写着“销售”二字。“既然这样的话,你为什么要选择一个与你的专业和爱好都没有任何关系的销售职位?”面对记者的问题,小吴表示,销售职位对专业的要求不严,或许可以碰碰运气。“其实我自己也知道,我并不适合销售职位。”小吴一脸无奈。他说,自己口才不行,专业又有限制,对人际关系的开拓也没有把握,对于未来漫长的找工之路,他除了茫然还是茫然。“我已经进退两难了。”③积累经验型面试受挫却屡屡尝试“和记黄埔物业治理培训生。”面对记者关于“面试岗位”的疑问,来自汕头大学法学系的小杨一脸平静。她告诉记者,在参加这场招聘会之前,她曾赴广州、深圳参加过一些招聘会,经历了不少曲折:“法学专业求职优势不明显,竞争也比较激烈,要找到心仪的工作较难。一开始我并没有熟悉到这一点,老是盯着法律事务所的一些职位,结果受了挫折。究竟对这些职位来说,研究生更有优势。”她告诉记者,有一次在广州参加招聘会时,她好不轻易随着长龙“挪”到面试官面前,结果面试官只问了她的学校、学历和专业,两分钟还不到就让她离开了。这一次尴尬的经历,让小杨看清了自己的定位:“本科生没有工作经验,找工作时还是挺吃亏的。从那以后,我就把目光锁定在公司文职等职位上,希望可以借此积累工作经验,以后再找更适合的工作。”④预备充足型学技巧灵活应对面试 

  小周是中文系的学生,在与记者交谈的过程中,他跟记者透露了不少招聘的信息和面试的招数:“参加招聘会,预备充足最重要。所以我事先看了不少招聘会的报道和一些高手的面试技巧,希望可以派上用场。” 

  在这场长江集团的专场招聘会中,小周也与小吴一样,看中了销售的职位———屈臣氏的治理见习生以及和记黄埔的市场培训生。与小吴不同的是,销售是小周“盯”了很久的一个职位。他说,自己的爱好比较广泛,中文专业适合的职位也比较多,在做完自我评估之后,他把目标定在销售、行政治理和文字工作上。小周说,这是因为自己有了一些“先期体验”:“我觉得自己的专业学得还不错,也是我的爱好所在。在学校的时候,我就在学校诗社中担任过一些招新、培训和展览布展工作,有一定的策划、组织和沟通能力;暑假的时候,曾到报社实习过,也做过推销、代理等兼职,积累了不少实践经验。”除了在实践上做好预备,小周还充分了解了招聘会的相关信息:“我非凡在网上搜索了一些招聘会的图片,不看不知道,一看人那么多,才觉得挺紧张的。正因为有了这样的心理预备,到了真正的招聘会时,反而不觉得紧张了。”说到这,小周笑了起来:“我还非凡了解了一些高手的面试技巧,他们的开场白总是比较独特,有时还能巧妙地把面试官的思路带进自己的思路中。当然,我不是高手,只能慢慢积累面试经验。”小周认为,找工作是一个过渡期,经历了这样一个时期,才能与社会接轨,真正从校园走向社会。“所以我一点都不着急,相信我总能找到适合自己的工作。” 

  企业:偏爱脚踏实地毕业生 

  学生的能力、素质是否符合企业的要求,或许还要企业说了算。记者在现场随机采访了两家企业,他们均不约而同地表示:偏爱脚踏实地的毕业生。 

  “脚踏实地最重要。”问及最看重毕业生的什么素质,汕头国际集装箱码头有限公司的人事部有关负责人回答得毫不犹豫。他告诉记者,这次他们招的是电器机械维修技术员和电脑程序分析员,属于比较基层的岗位。他认为,很多学生在找工作时总是希望一步到位,从事治理的职位,而不愿意从基层做起,其实毕业生现在最需要的就是经验,而从基层做起有利于积累经验。他表示,之前就有一些毕业生在公司做了一段时间后“耐不住寂寞”,最后还是离开了。“因此这次招聘我们非凡强调学生要脚踏实地,在面试时也会跟学生说明这一点。” 

  屈臣氏集团今年打算在汕大招聘21名治理培训生,仅一个上午的时间,他们就已收到200多份简历。该集团面试官告诉记者,他们最看重学生“有没有远见”:“不少学生只看眼前薪酬不看未来发展,那些能坚持下来的,经常就能得到机会。”他举例说,以前在汕大招进的一个学生非凡肯干,不到两年就当上了店长。“应届毕业生往往是没有工作经验的,所以我们并不看重能力,反而更看重他们是否勤奋、主动,是否可以承受压力,对自己有没有信心,究竟能力可以培养,而这些素质却不是每个人都能具备的。” 

  学校:注重素质培养助学生规划未来 

  汕大学生工作处处长陈珠琳告诉记者,长江集团每年都在汕大设招聘会向学生伸出橄榄枝,对于汕大学生的能力和素质也比较认可。近年来,汕头大学进行了一系列教学改革,更加注重学生各方面素质的培养。针对不少学生对自己定位模糊的特点,从本学期开始,汕大学生处就业指导中心还在低年级开设了职业生涯规划课程,帮助学生了解自己,根据自己的爱好和能力选择职业方向;同时在高年级开设职场入门课,教给学生一些面试技巧。接下来,学校还会组织综合供需见面会,为应届毕业生提供更多的就业机会。 
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