| “海归创业与本土创业相比，容易陷入两种误区。一方面要避免把创业建立在过于理想化的预期下，在国外规范的环境下工作习惯了，对中国感觉诸多不适应；另一方面也要避免庸俗化，有极少海归以为在国内喝喝酒，拉拉关系就能创业。” 5月31日，作为中国（无锡）海归创业峰会的重要组成部分，“联想之星创业大讲堂”隆重开讲。联想控股董事长兼总裁柳传志亲赴无锡，以联想自身发展中的实例，为现场的千余名海归传授创业历程中的经验教训，也提出了中肯的建议。
●联想之星 助力明日之星
联想发展26年的历史，伴随着国内IT环境的成长变迁。联想从无到有，从小到大，一路走来历经沟沟坎坎，甚至险境求生，到目前，不仅坐稳国内PC头把交椅，还跻身全球前列。联想本身的发展历程之中，蕴含着丰富的经验，如何传承与发挥这些经验，一直是联想思考的一个话题。它不仅仅是联想文化自身的需要，也是中国信息产业化，科技成果产业化的需要。复制联想可遇而不可求，复制联想的成功基因却成为柳传志近年来的一个夙愿。
2008年，由中国科学院和联想控股共同发起“联想之星”创业CEO特训班，通过“创业培训+天使投资”的模式，发掘并培育科技创业领军人才，帮助他们成长为我国科技创业的明日之星。区别于一般MBA、EMBA，“联想之星”的培训强调从实战中来到实战中去，以企业成长发展的脉络为主线，着重帮助创业者解决处于不同阶段的企业所面临的不同关键问题。
据介绍，2010年，联想控股设立了4亿元天使投资基金，计划5年投完，主要用于进一步扶持科技创业企业的发展，而天使基金的所有收益，将再次用于天使投资。
●创业大讲堂 首发无锡
5.30，对无锡而言，有着特殊的意义，不仅仅是因为《中国海归创业峰会》的召开，更因为无锡赫赫有名的“530”计划。这项2006年4月发起的计划，希望在5年内引进30名领军型海外留学归国创业人才。随后几年中，无锡政府又相继推出和实施后“530”计划和泛530计划，进一步扩大吸引和培植人才的力度，引起了强烈反响。截至今年3月底，共有876个“530”项目在无锡落户发展。
此次联想控股应无锡之邀面向千名海归创业者举办“联想之星创业大讲堂”也正是因为双方共同的理念。
“创业创新对于中国经济的发展起着非常重要的作用。科研成果的转化需要解决机制、观念、人才和资金等几个瓶颈才能成功，联想控股所做的联想之星，主要是希望打通为中国的高科技产业化探索出一条道路来。”柳传志在接受记者采访时表示，“我们把这项工作放在极高的高度，不获成功，绝不罢休。”
据介绍，作为“联想之星”的补充形式，以集中短训为特色的创业大讲堂的首次尝试选在了无锡。
在开幕式上，联想控股董事长兼总裁柳传志以《走在创业的道路上》为主题发表演讲，以创业者应该具有怎样的创业动机和追求、创业者的目标如何才能明确和坚忍不拔、创业者需要什么样的情商、学习能力这四部分出发，柳传志多角度地阐述了创业者要成功必须具备的品质和能力。
“创业创新是中国经济发展的重要推进力。近年来，包括海归在内，越来越多的人选择自主创业，联想控股希望通过努力，在社会上营造起更为浓厚的创业创新氛围，这也是我们开办联想之星创业大讲堂的初衷。”联想控股副总裁，联想之星负责人唐旭东表示，“我们希望自身的经验能够对无锡当地的创业者有所帮助，同时，通过与不同地区的创业者的交流，也可以更多元地了解不同区域创业模式，这将对联想之星后续招生和授课有所帮助。”他同时透露，联想之星创业大讲堂将持续地做下去，并已有计划在其他城市举办。
据介绍，日前联想控股直接投资业务已全面开展，主要进行核心运营资产的投资，希望以资本为平台，通过价值创造，在多个行业内打造出一批领先企业，贡献于中国经济；同时，联想控股通过联想之星，也在积极进行高科技成果产业化的推动和早期科研成果的孵化。
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