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数控培训、模具培训专家张松鹿 张松鹿
毕业于职工大学自动控制专业高级工程师,双师型教师,从事工程技术研发40余年,机械类、数控类教学工作20余年,教学质量高,深受学员喜爱...
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创业企业好老板要做的10件事
已阅[387]次[2013/4/9]

没有哪个人希望有一个老板,也没有太多人渴望成为老板。但是很多人都喜欢自己跟随了一位好领导,因为绝大多数企业的存活都取决于他们的领导。

最近美国的畅销书作家,同时也是一位创业者Kevin Daum总结了一个令人吃惊的领导需要具备的10种特点,这里我把这些分享出来。如果你是领导的话,你可以做一下自我评定,看看你是否已经达标。

1、好老板 保持控制,并且让事情得以完成

神奇的老板,知道长久来看,效率会成为功效的敌人,所以他们会创建一种扩展性思维的氛围,他给他们的团队授予时间、资源和技术,用那些大的想法,而非一些条条框框去解决大问题。

2、好老板 培育社区意识,为每个人制造空间。

神奇的老板 会通过设计形成一种内部文化,而非听之任之。确信他们吸引正确的人加入进来,也配以相应的位置。他们也坚信错的人不会加入,如果加入了,他们会很快离开。

3、好老板 会邀请创造性思维

神奇的老板 知道如何将创造力整合进每天的谈话和流程中,这使得每个员工当在公司里和其他同事共事时,对成为富有创造性的,以及促进富有成效的创造力都感觉是自然而然的事情。

4、好老板 会创造一个开放的环境,允许员工表达自己的关注和受挫感

神奇的老板  会创造一个环境,让员工有权利自己做改变,以此改善产品、方法和流程,他们整合敞开的交流到一个程度,即每个人都期望、要求和想得到得到最诚实的关心的表达,而每个人都愿意投身于整个团队绩效表现的最高水平发挥中。

5、好老板 鼓励员工进行职业发展

神奇的老板 将个人的学习的成长整合到每个岗位描述里,这也使得个人的成长成为必要,也被奖励。他们知道凡事这样做的公司都很兴旺,因为领导者是从内部诞生出来的。他们确保企业分配时间和金钱来支持个人成长,以致每个人都可以分享承诺和成功的合理预期。
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